LAS BASES DEL LIDERAZGO
CURSO POR: LUIS RAMOS
1.- Los Lideres elevan las reglas del juego
Hacer: Solo sentirse satisfecho cuando lo has dado todo
Evitar: Que la complacencia te lleve a la inacción
2.- Los Lideres son fuente de recursos
Hacer: Ver el valor de cada cosa / persona/ o situación.
Evitar: Que lo negativo te ciegue ver tu potencial
3.-Los Lideres inspiran a otros a ver su propia grandeza
Hacer: Se un despertador humano
Evitar: Esperar recibir algo a cambio de tus acciones
HABILIDADES QUE UN LÍDER DESARROLLA
HABILIDADES PERSONALES: Autoconfianza, Autocrítica, Autoeducación, Objetividad, Asertividad, Firmeza, Paciencia, Modestia, Retroalimentación, Generosidad y capacidad de servicio.
DE RELACIÓN o Comunicación: Consideración y atención a los demás, Convencimiento, Sinceridad y transparencia, Percepción y sensibilidad, Empatía, Delegación, o Negociación.
PARA LA DIRECCIÓN DE GRUPOS:
Definición clara de la misión y valores.
Definición de objetivos a lograr.
Manejo de juntas.
Presencia directiva.
Pasarsela bien.
TRABAJO DE UN LIDER EN TRES GRUPOS:
Habilidades técnicas: Relacionadas al conocimiento, la especialización, técnicas o herramientas propias del cargo o área que un líder ocupa.
Habilidades humanas: Son las habilidades desarrolladas para interactuar con la gente.
Habilidades conceptuales: Se refieren a la formulación de ideas, comprensión y análisis de relaciones abstractas, desarrollo de nuevos conceptos, solución creativa de problemas. Siempre que hay 2 opciones dadas sobre la mesa sacas una tercera que no estaba en la mesa a ver si funciona mejor que las que ya habia.
11 CONSEJOS PARA TRABAJAR TU LIDERAZGO
1.- Debes estar dispuesto a hacer lo que los demás no.
2.- Trata con cortesía y respeto a la gente, independientemente que trabajes con ella o no.
3.- Nunca cometas el error de pensar que porque eres el jefe tienes derecho a todo, y recuerda que la humildad es la base del liderazgo.
4.- No le recuerdes con palabras a tu equipo que tu eres el jefe y líder, basta con demostrarlo con hechos.
5.- Reúnete con frecuencia con tu equipo de trabajo, no solo para saber como van, también para ver que falta que no sabias.
6.- Cuando asignes actividades debes tener en cuenta el talento de cada persona, de esta manera asegurarás un mejor desempeño en cada tarea y un equipo más satisfecho y comprometido.
7.- Ese esfuerzo extra para ayudar a alguien a mejorar en algo y no darse por vencido con nadie nunca sera olvidado.
8. - No finjas ser perfecto.
9.- Deja que la mejor idea triunfe.
10.- Llama la atención sobre los errores de su equipo siempre buscando la mejora constante. No metas emociones al hacerlo, al contrario disfruta de encontrarlos y buscar soluciones.
11.- Debes hacerte responsable de todos los errores de cada miembro de tu equipo como si hubieran sido tuyos, porque son tus propios errores.
GRACIAS, ESPERO TE SIRVA :D